Pilotenvereinigung der Belair

 

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 Leitbild - unser Wertekonsens 20.05.2012 
 

Wir vertreten als Arbeitnehmervertretung im Sinne des „Bundesgesetzes über die Information und Mitsprache der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den Betrieben“ (Mitwirkungsgesetz) vom 17. Dezember 1993 die Interessen der Pilotinnen und Piloten der Belair.

Der Verein belpers besteht aus Aktiv- und Passivmitgliedern, welche das Ziel und den Zweck des Vereins anerkennen und zu fördern bereit sind.
Die aktive Mitgliedschaft ist den Piloten vorbehalten, welche in ungekündigter Arbeitsstellung mit der Belair stehen und die passive Mitgliedschaft den ehemaligen Belair Piloten.

Der Verein belpers bezweckt die Förderung der Interessen der Belair Piloten im Allgemeinen sowie die Wahrung und Vertretung der gemeinsamen Interessen seiner in der zivilen Luftfahrt beschäftigten Mitglieder.
Wir versuchen, uns für genügend Ruhezeit zwischen den Flugeinsätzen unserer Cockpit-Besatzungen einzusetzen. Weiter setzen wir uns für die Einhaltung einer vernünftigen maximalen Arbeitszeit im Cockpit ein, denn nur eine wache, ausgeruhte und belastbare Cockpitbesatzung kann ihre Arbeit professionell und sicher erledigen. Wir schaffen damit Sicherheit - auch für unsere Fluggäste.
Wir setzen uns für eine hohe Anforderung an unsere Ausbildung und an eine verantwortungsvolle Erfüllung unserer Arbeit ein. Das heisst, dass bei der Auswahl und dem Training keine Abstriche gemacht werden: Nur eine gut ausgebildete Cockpitbesatzung ist in der Lage, im Notfall lebenswichtige Entscheide schnell und richtig zu fällen.

In diesem Sinne sollen die Meetings mit Belair als Diskussionsplattform dienen, um unsere Anliegen, Bedenken und Sorgen gegenüber Belair vorzutragen. Wir verstehen uns als „Sprachrohr“ der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gegenüber der Geschäftsleitung.

Die belpers ist Mitglied der SwissALPA. Wir nutzen das Netzwerk der SwissALPA sowie die Möglichkeit der Diskussion mit anderen Pilotenverbänden.

Wir bewegen uns in einem starken Wachstumsmarkt. Gesetzliche Regelungen und Schranken fallen. Es herrscht ein starker Wettbewerb. Wir stellen uns diesem wirtschaftlichen Druck und setzen uns dafür ein, dass die Sicherheit des fliegenden Personals und der Passagiere nicht kurzfristig dem Gewinnstreben geopfert wird. Veränderungen bringen immer auch Chancen - wir müssen sie nur nutzen.

Bruno Ackermann
Präsident der belpers

 
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belpers.ch - Version 15102011

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